Участники мероприятия обсудили важнейшие вопросы, касающиеся той или иной сферы кадровой политики. В частности, речь шла о нуждах и интересах молодых государственных и муниципальных служащих. Выступившие отметили, что из-за низкой заработной платы у большинства способных и перспективных людей наблюдается спад заинтересованности работать в управленческих структурах. А конкурсы на замещения вакантных мест порою проводятся без широкого объявления, в узких кругах, в таких случаях отбор кадров осуществляется по принципу знакомства, родовых связей и т.д.
Немаловажно в этом вопросе и наставничество. Молодым кадрам, делающим первые шаги в этой сфере, надо оказать морально-психологическую поддержку, необходимо на высоком уровне организовать учебные курсы, направленные на повышение их профессиональных навыков.
Сейчас экспертная группа консалтинговой фирмы Сentral Asia работает над соответствующим проектом USAID. Было отмечено, что мнения участников семинара будут учтены при разработке и реализации кадровой стратегии.
Соб.инф.
Фото С.ПУКАСЕНКО.
Порядок обработки персональных данных
Политика конфиденциальности и защиты информации
Согласие на обработку персональных данных обратной связи
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос».
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2
Телефон: +7 (495) 718-84-11
E-mail: info@ehoosha.com
И.О. главного редактора Дорохова Н.В.
Разработчик сайта – INFOROS 2026
Оставить сообщение: