Новости
Качество воздуха будет отслеживаться и в Оше
2021-01-20Общественная экологическая организация «MoveGreen (МувГрин)» в сотрудничестве с Агентством по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики установила датчики в трех точках в Оше. По словам специалиста экологической организации Адилет Бектуров, данные с датчиков станут доступны по на сайтах http://movegreen.kg/map/, https://airkaz.org/bishkek.php, также на международных сайтах по отслеживанию качества воздуха, а с февраля 2021 года в новом мобильном приложении о качестве воздуха в Кыргызстане AQ.kg.Школы возвращаются к обучению в реальный режим
2021-01-16С января 2020 года в Ошской области в 264 школах перешли на обучение в реальном режиме, в 281 обучаются на основе разработанных алгоритмов, а в двух — онлайн. Как сообщили в пресс-службе полномочного представительства правительства Кыргызской Республики в Ошской области, до 20 января текущего года планируется перевести все школы на обучение в реальном режиме.Равные возможности для всех
2020-12-114 декабря в Оше для представителей бизнеса и активистов гражданского общества были представлены результаты трехмесячного мониторинга, проведенного Национальным Обществом Красного Полумесяца и ОБСЕ в рамках проекта «Доступный город».Полпред в Каракульджинском районе
2020-12-11Полпред правительства в Ошской области Жарасул Абдураимов побывал в Каракульджинском районе. Об этом сообщила пресс-служба полпредства.Улучшая взаимодействие с общественностью
2020-12-1010 декабря в Оше состоялось выездное заседание общественного совета Министерства внутренних дел Кыргызской Республики.
Популярные публикации
Веселились и стар, и млад
2019-06-26Сабантуй - праздник труда, здоровья, силы и ловкости, который имеет многовековую историю. К нему готовились загодя, еще зимой. Девушки вышивали полотенца и платки, рубашки и дарили их самым храбрым джигитам. В числе основных игр праздника: конные скачки и борьба на поясах - «куреш». Обычно он проводится на большом поле, где состязаются джигиты и выступают мастера эстрады.Сабантуй для всех
2019-06-25В минувшее воскресенье в Оше при поддержке Генерального консульства России и мэрии южной столицы Кыргызстана прошел традиционный сабантуй, в котором вновь приняли участие артисты из Казани, приехавшие по направлению Министерства культуры Татарстана. В этом году праздник украсили певица и ведущая Альбина Апанаева и заслуженная артистка России и Татарстана, народная артистка Башкирии Алсу Ибрагимова.Всемирный день сбережений
2020-10-31Всемирный день сбережений отмечается не только в Кыргызстане, но и во всем мире. Так называемый День экономии. История его празднования уходит в далекие 20–е прошлого века. 31 октября 1924 году представители сберегательных банков из 29 стран собрались в итальянском Милане на свой Первый международный конгресс. Там же родилась идея, «в память о первом собрании сберегательных банковских институтов всех стран», каждый год отмечать этот день, как Всемирный день сбережений. Итальянский профессор Филиппо Равицца объявил в этот день " Всемирный День сбережений ".Робототехника для детей
2019-12-11В Год развития регионов и цифровизации в Оше провели соревнования по робототехнике среди школьников города. Инициатива прошла при финансовой поддержке Российской Федерации в рамках проекта ПРООН «Цифровые навыки и возможности» направленной на увеличение трудоустройства молодежи в условиях цифровой экономики. Целью мероприятия является развития интереса школьников к изобретательству и улучшение инновационного мышления, а также совершенствование творческих способностей.Музей в высокогорном селе
2020-11-21В селе Сары-Могол Алайского района в августе открылся этнографический музей, рассказывающий о его истории.
Фотогалерея
- 2020-03-01
- В Оше провожали масленицу
Каталог
Пора разбивать “стеклянный потолок”
2015-01-1601307По данным нового исследования Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей, несмотря на то, что женщины все еще недостаточно представлены на высших руководящих постах, число их на постах старшего и среднего управленческого звена за последние 20 лет возросло.Согласно исследованию "Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении" , в 80 из 108 стран, по которым имеются данные, за указанный период выросла доля женщин на руководящих должностях.
"Наше исследование показывает, что продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности", - сказала директор Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн.
"Все большее число исследований выявляют позитивную взаимосвязь между участием женщин в высших руководящих структурах и командах и эффективностью работы предприятий. Однако еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем будет достигнуто реальное гендерное равенство на рабочих местах, особенно на руководящих должностях".
Сегодня женщины занимают лишь 5 и менее процентов высших руководящих постов в крупнейших корпорациях мира. Чем крупнее компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина.
По-прежнему велико число компаний, правление которых состоит только из мужчин, однако число таких компаний сокращается. Лишь в немногих странах доля женщин среди членов правления составляет 20 процентов и более. По приведенным в исследовании результатам глобального обследования, первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3 процента), на втором меcте Турция (11,1 процент).
"Жизненно важно обеспечить более высокую долю женщин, занимающих высокие руководящие должности в стратегических областях, чтобы расширить резерв кандидатов на высшие посты, такие как исполнительный директор или президент компании, - объяснила Франс-Массэн. - Однако "стеклянные стены" по-прежнему существуют, ведь большинство женщин-руководителей сконцентрированы лишь в отдельных сферах, таких как управление персоналом, коммуникации и административная работа", - добавила она.
Сегодня женщины владеют и руководят более чем 30 процентами всех предприятий, однако речь идет преимущественно о микро- и малых предприятиях. В докладе подчеркивается, что рост числа компаний, управляемых женщинами, жизненно важен не только с точки зрения принципов равенства, но и для развития стран.
В докладе приводятся статистические данные о роли женщин в управлении и бизнесе в большинстве стран всех регионов и находящихся на всех уровнях развития. Доклад также содержит данные о гендерном разрыве в оплате труда как в сфере управления, так и на более низких должностях, а также статистические данные об уровне образования женщин.
Авторы указывают на явную глобальную тенденцию выдвижения женщин на более высокие уровни управления и приводят многочисленные примеры соответствующих инициатив в разных секторах.
Как отмечается в исследовании, для сочетания рабочих и семейных обязанностей необходимы гибкие решения, направленные на сокращение существующего гендерного разрыва:
- поиск "гибких решений" в области сочетания трудовых и семейных обязанностей как альтернативы предпочтительному отношению и квотам при приеме на работу женщин;
- охрана материнства и помощь в уходе за детьми может принести дополнительную выгоду предприятию, поскольку позволит нанимать и удерживать квалифицированных сотрудников-женщин;
- изменение общих установок и представлений людей, что позволит преодолевать культурные барьеры и не допускать сексуальных домогательств;
- решение проблемы, когда женщины с высоким уровнем образования вынуждены работать на низких должностях ("leaky pipeline");
- реализация гендерно ориентированных мер в кадровой политике;
- делегирование задач одинаковой сложности женщинам и мужчинам с самого начала их карьеры.
Авторы доклада подчеркивают, что женщины и девочки получают более половины всех ресурсов, выделяемых на образование, и, таким образом, составляют значительную долю резерва перспективных кадров. Вследствие этого инвестирование компаний в привлечение, удержание и поддержку квалифицированных работников-женщин наверняка положительно скажется на бизнесе.
И, наконец, в докладе подчеркивается роль национальных организаций работодателей, которые могут вести разъяснительную работу среди компаний о важности назначения женщин на руководящие должности.
"Если не начать действовать, равноправие на руководящих должностях может наступить через 100 или 200 лет. Настало время разбить навсегда "стеклянный потолок". Это позволит уйти от вызывающих неоднозначные оценки обязательных квот, далеко не всегда необходимых и полезных. Просто пора осознать: женщины на руководящих должностях - это хорошо для бизнеса", - говорится в исследовании.
Отметим, что наиболее высокий процент женщин-управленцев на Ямайке - 59,3 процента, в то время как в Йемене этот показатель самый низкий - 2,1. США занимают 15-е место из 108 стран (42,7 процента женщин-руководителей), Великобритания на 41-м месте, Российская Федерация занимает 25-е место (39,1 процента).
В Африке 39-е место занимает Гана, за ней следует Ботсвана. В Азии больше всего руководящих постов занимают женщины на Филиппинах, далее 17-е место занимает Монголия. Колумбия занимает 2-е место в мире и первое среди стран Латинской Америки (53,1 процента), за ней следует Панама.
Тем временем, накануне нового года стало известно, что Кыргызстан занял 67-е место из 142-х во Всемирном рейтинге гендерного равенства (Global Gender Gap Index) за 2014 год. Согласно докладу Всемирного экономического форума (ВЭФ), существующему с 2006 года, в этом году Кыргызстан по сравнению с прошлым годом опустил свою позицию на пять строчек.
Отметим, что при создании списка оцениваются четыре основных направления - участие мужчин и женщин в экономике и их положение на рынке труда; доступ к образованию; здоровье и продолжительность жизни; вовлеченность в политическую сферу жизни общества.
По политическому критерию гендерного равенства Кыргызстан находится в рейтинге на 71-м месте. По критерию в сфере образования - на 87-м, в области участия в экономике - на 62-м, по показателям здоровья и продолжительности жизни - на 74-м месте.
Подготовил С. Полищук
Ещё по теме:
2021-01-16
"Скорая" спешит на помощь2020-12-31
С Новым Годом!2020-12-31
Волонтерство многому учит2020-12-27
Прекрасное, замершее в витринах2020-12-27
Договориться и сделать мир лучше
Комментарии